Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontakt online
E-mail
Województwo
Stanowisko
Wiadomość
Facebook

Szkolenia wyjazdowe

podatki,prawo pracy,zarządzanie zasobami,

skorzystaj z dofinansowania z BUR lub KFS

X

ZMIANY W PROWADZENIU DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ I AKT OSOBOWYCH PO 1 STYCZNIA 2019 roku Z UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW RODO
NowośćPromocja

Miejsce: Zakopane-Szczawnica

Termin: 2019-08-27 - 2019-08-30

Prowadzący: Barbara Gańcza

Czas trwania: 12 h

Cena: 2299 PLN (2499 PLN) + 23% VAT
cena first minute-obowiązuje do 2 sierpnia

Szkolenie rozpoczynamy we wtorek. Pokój w hotelu otrzymamy już od godziny 16.00, wieczorem zaprosimy Państwa na ciepłą kolację w hotelu. Już tego popołudnia można będzie korzystać z kompleksu spa: basen, sauna,centrum fitness będą do Państwa dyspozycji. Następnego dnia - środa, rozpoczynamy dzień śniadaniem,a potem zapraszamy Państwa na wycieczkę do Szczawnicy a atrakcją dnia będzie spływ Dunajcem. W trakcie wycieczki będzie nam towarzyszył przewodnik górski. Popołudnie oddajemy do Państwa dyspozycji, będzie to czas na spacery, zakupy pamiątek lub relaks w hotelowym spa. Wieczorem zaprosimy Państwa na góralską kolację.

Dzień kolejny- czwartek, śniadanie, a po nim zapraszamy na szkolenie, w przerwie kawa oraz dobry obiad, popołudnie oddajemy do Państwa dyspozycji, czas wolny, odpoczynek, spacery, strefa wellness - relaks w basenie, saunie i jacuzzi a może dodatkowa oferta SPA zadowoli Państwa potrzeby. Tak znakomicie spędzony dzień zakończymy kolacją.

Kolejny dzień – piątek, rano jak zwykle śniadanie, po nim kolejny dzień szkolenia, dyskusje, konsultacje,potem obiad, po którym przyjdzie nam niestety się pożegnać.

Dzień drugi

I. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w relacji z pracodawcą.
1. Główne zmiany w przepisach prawa pracy.
2. Nowelizacja rodo- ustawa z dnia 21.02.2019 ( obowiązująca od   4.05.2019).
3. Katalog osób, których dotyczą nowe przepisy.

II. Proces rekrutacji  a dokumentacja pracownicza- teczka A
1. Katalog danych osobowych i dokumentów dotyczących kandydata do pracy, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez przyszłego pracodawcę,
2. Aktualne kwestionariusze osobowe: kandydata na pracownika oraz pracownika,
3. Wymagane zgody – omówienie kwestii wizerunkowych.
4. Zatrudnianie cudzoziemców- wymagane dokumenty a konieczność tłumaczenia oryginałów.
5. Jakie dane powinno zawierać CV? O co możemy pytać na rozmowie kwalifikacyjnej?
6. Jakie wymogi RODO należy spełnić biorąc udział w konkursie na stanowisko?

III. Dokumentacja pracownicza zgodna z rozporządzeniem z 10.12.2018
1. Teczka z aktami osobowymi z podziałem na części: ABCD- omówienie zmian.
2. Rodzaje dokumentów obowiązkowo przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych, zasady ich porządkowania,
3. Katalog danych osobowych i dokumentów pracownika zatrudnionego oraz członków jego rodziny, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę,
4. Zapytanie z krk- kiedy można o nie wnioskować?
5. Skierowanie na badania, orzeczenia lekarskie- nowe wytyczne.
6. Inne dokumenty związane z zatrudnieniem pracowniczym, nieprzechowywane w aktach osobowych.
7. Nowe zasady wypłaty wynagrodzenia.

IV. Elektronizacja dokumentacji pracowniczej.
1. Obowiązki pracodawcy w związku z przygotowaniem dokumentacji elektronicznej.( art.94 kp i art.22 kp)
2. Wymogi tworzenia raportów do ZUS-u – jak ma on wyglądać?
3. Obowiązki informacyjne w związku z elektronizacją dokumentacji.
4. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej.
5. Znaczenie podpisu kwalifikowanego i pieczęci kwalifikowanej.
6. Zabezpieczenia dokumentacji pracowniczej w systemach teleinformatycznych.
7. Przenoszenie dokumentacji miedzy systemami teleinformatycznymi.

Dzień trzeci

V/ Elementy RODO w dokumentacji pracowniczej.
1. Monitoring w zakładzie pracy a zmiany w regulaminie pracy.
2. Monitoring elektronicznej poczty pracowniczej a dokumenty wewnętrzne.
3. Nowe klauzule informacyjne.
4. Legitymacje służbowe, przepustki – jako dokumenty wymagające zgody na przetwarzanie wizerunku.
5. Nowe wymogi dotyczące przetwarzania danych biometrycznych.
6. Prawnie uzasadniony interes pracodawcy jako przesłanka pozyskiwania danych.

VI/ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:
1. Zmiany wg nowych przepisów ( 4.05.2019).
2. Klauzule informacyjne dotyczące ZFŚS.
3. Obowiązek kontroli beneficjentów.- jak to dokumentować?

VII/ Rozwiązanie umowy o pracę – tryb postępowania.
1. Wypowiedzenie umowy o pracę z uwzględnieniem najnowszych przepisów dot. umów trwających w 2017 r., a zawartych przed 22.02.2016 r.,
2. Odebranie dokumentacji pracowniczej przez osoby wskazane.
3. Śmierć pracownika a procedury dotyczące powiadamiania bliskich zgodnie z RODO.
4. Zmiany okresu przechowywania dokumentacji pracownika a postępowanie przed sądem.

VIII/ Czas pracy 2019 r. oraz urlopy wypoczynkowe, dokumentacja w tym zakresie w świetlne zmian, w tym:
1. Tworzenie papierowych i elektronicznych rozkładów czasu pracy oraz wniosek pracownika o ruchomy czas pracy,
2. Listy obecności i sposoby ewidencji czasu pracy- zasady wypełniania dokumentów.
3. Telepraca- wymogi dotyczące jej udokumentowania.
4. Praca zdalna a ruchomy czas pracy i jak go ewidencjonować?
5. Czym jest praca „z domu”?

IX/ Jak przygotować się do kontroli RODO ?
1. Pierwsze kary i nowi kontrolerzy
2. Jakich błędów nie popełniać?
3. Co można zrobić by zminimalizować szansę na kontrolę?

X/ Podsumowanie:  pytania i odpowiedzi

Dzień drugi

Szkolenie jest skierowane w głównej mierze do osób zatrudnionych w działach kadr, HR, zarządzania zasobami ludzkimi, takze dla kierownictwa firm i instytucji, księgowych.

Dzień trzeci

Szkolenie jest skierowane w głównej mierze do osób zatrudnionych w działach kadr, HR, zarządzania zasobami ludzkimi, takze dla kierownictwa firm i instytucji, księgowych.

Dzień drugi

Zapoznanie z nowymi obowiązkami leżącymi po stronie pracodawcy w związku z obowiązywaniem od dnia 01.01.2019 nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej oraz nowymi wytycznymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Dzień trzeci

Zapoznanie z nowymi obowiązkami leżącymi po stronie pracodawcy w związku z obowiązywaniem od dnia 01.01.2019 nowego rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej oraz nowymi wytycznymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Dzień drugi

Zapewnienie niezbędnej wiedzy związanej z rekrutowaniem oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej (akt osobowych, karty ewidencji czasu pracy oraz długości przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę).

Dzień trzeci

Zapewnienie niezbędnej wiedzy związanej z rekrutowaniem oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej (akt osobowych, karty ewidencji czasu pracy oraz długości przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę).

Barbara Gańcza

Certyfikowany trener II stopnia, wykładowca akademicki, prawnik, pedagog, manager zasobów ludzkich z kilkuletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia i warsztaty z umiejętności miękkich. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z budowaniem zespołu, szeroko pojętej komunikacji interpersonalnej (motywowanie, rozwiązywanie konfliktów), autoprezentacji, ochrony danych osobowych. Autorka skryptów do projektu „Akademia Managera”. Stosuje metody aktywizujące uczestników i bazuje na twórczym podejściu . Jej motto to nauka przez doświadczenie.

 

Opinie uczestników po zajęciach eksperta:

"Najlepsze szkolenie na jakim byłam w ostatnim czasie. Prowadząca charyzmatyczna, w ciekawy i prosty sposób przedstawiająca zawiłe przepisy prawne. Zdecydowanie polecam."

M.Lepczyńska Sonoco Polska

 

"Szkolenie oceniam wysoko, duże zaangażowanie prowadzącego."

M.Wrzołek COM-D

"Trudny temat podany jednak w przystępny sposób, zrozumiałym językiem, poparty przykładami."

M.Lech OPS

"Merytorycznie OK. Duży plus za odpowiedzi na bieżąco."

G.Mańczyk OPS

"Szkolenie wyjaśniło podstawy wprowadzania zasad ochrony danych osobowych, przybliżyło sposoby realizacji zadań w tym zakresie. Prowadząca zrobiła to w sposób przystępny i zrozumiały."

K. Gogola Bartek Candles

"Prowadząca dobrze zna temat szkolenia i posiada umiejętności przekazywania wiedzy dla osób szkolonych. Odpowiadała na pytania i nawiązywała kontakt ze słuchaczem."

G. Grzelak Urząd Miasta

"Szkolenie z zgodne z tematyka , poparte czytelnymi przykładami." 

J.Curyk Szkoła Podstawowa 

"Forma szkolenia i osoba, która je prowadziła były perfekcyjne i profesjonalne."

K.Pawlak ZGKiM 

"Szkolenie było merytoryczne, poprowadzone w ciekawy i profesjonalny sposób. Duży zasób wiedzy przekazany w bardzo łatwej atmosferze."

K.Łukowicz PHU ADVISER

 

Koszt uczestnictwa:

    -jednej osoby-promocja- 2299 plus 23% VAT

    -osoba towarzysząca od 360 zł – prosimy o kontakt

    -dopłata do pokoju jednoosobowego- 270 zł

    -udział w samym szkoleniu 449 zł za dzień

    -pobyt dwudniowy ze szkoleniem 1590 zł

    Powyższe ceny są cenami promocyjnymi i obowiązują do 2 sierpnia 2019 r.

Uwaga: Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie

Oferta AKK: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/podmioty/view?id=21308

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Cena obejmuje:

    -uczestnictwo w szkoleniu

    -serwis kawowy

    -trzy noclegi (w pokoju dwuosobowym)

    -basen, centrum fitness, sauna

    -pełne wyżywienie

    -atrakcje regionalne

    -bilety wstępu

    -parking

    -materiały szkoleniowe

    -certyfikat ukończenia

Płatności:

    Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Miejsce szkolenia:

    Szkolenie jest realizowane w hotelu Skalny

    Adres zostanie Państwu przekazany w zaproszeniu.

Zaproszenie zawiera:

    -temat szkolenia

    -miejsce

    -datę realizacji

Informacje:

    Tel. 601-955-320; 665870100

    Fax. (46)8332636

    e-mail. biuro@akkonline.pl

27.08

2019

27.08

2019

27.08

2019

Zmiany podatkowe VAT, CIT 2019 i 2020 w przedsiębiorstwach komunalnych i wodociągach.

Zakopane-Szczawnica Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

12.09

2019

24.09

2019

Zarządzanie zasobami ludzkimi: rekrutacja-motywacja-rozwój.

Polanica- Praga Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

17.10

2019

Inspektor Ochrony Danych (IOD) dla służb mundurowych

Ustroń Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

24.10

2019

Inspektor Ochrony Danych (IOD) dla służb mundurowych

Mielno Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

31.12

2019

11.09

2019

24.07

2019

E-mail znajomego

Twoje imię i nazwisko

Twój e-mail

X

"Zajęcia prowadzone konkretnie i rzeczowo, szczegółowa prezentacja poparta wieloma przykładami, co ułatwia zrozumienie tematu"

M. Czekalska

Megrez sp.z o.o.

Szkolenie konkretne, na temat, zgodne z oczekiwaniami. Prowadzący kompetentny, chętny do udzielania wyjaśnień nazadawane pytania.

Szkolenie prowadzone było profesjonalnie i zaspokoiło moje oczekiwania, dowiedziałem się różnych nowych kwalifikacjach środków trwałych.

S. Słowikowski

PPK

"Szkolenie przeprowadzone w sposób merytoryczny, interesujący, wyczerpujące wszystkie zagadnienia związane z tematem szkolenie. Prowadząca chętnie odpowiedziała na zadawane pytania, mogę polecić innym."

D.Liczniewicz

UGiM

"Wiedza i doświadczenie prowadzącego bezcenne. Podawanie konkretnych przykładów do omawianych sytuacji. Monika Piotrowska Kornas NZOZ Dentator

"Szkolenie przebiegło w miłej i sympatycznej atmosferze. Przygotowanie prowadzącego pod względem merytorycznym bardzo dobre. Uporządkowałam swoje informacje "

I. Sobańska

ZEC

"Szkolenie na bardzo wysokim poziomie. Wyczerpująco przekazane informacje dotyczące każdego zagadnienia."

M.Sajewicz-Skibińska

Bartek Candles

„Szkolenie zgodne z programem. Bardzo miła atmosfera i warunki pobytowe. Polecam skorzystanie innym zainteresowanym.”

J. Chromińska

Carfi Polska

"Duża wiedza prowadzącego, jasne i wyczerpujące odpowiedzi na zadawane pytania (...),jasne i czytelne materiały szkoleniowe"

B. Mączka

SAKHO

"Szkolenie spełniło moje oczekiwanie.Bardzo duzy zakres wiedzy osoby prowadzącej oraz bardzo dobre umiejętności przekazywanie informacji. Atrakcyjne materiały informacyjne." K. Żywek Urząd Miejski

X