Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Kontakt online
E-mail
Województwo
Stanowisko
Wiadomość
Facebook

Szkolenia ONLINE 2020,

Podatki 2020, Prawo pracy, Zarządzanie

X

Prawo pracy 2020 - dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia
NowośćPromocja

Miejsce: Ustroń

Termin: 2020-10-27 - 2020-10-30

Prowadzący: Ekspert Prawa Pracy

Czas trwania: 21 h

Cena: 1990 PLN (2190 PLN) + 23% VAT
cena first minute-obowiązuje do 2 października

Dzień pierwszy, od godziny 14.00 przybywamy do hotelu, wieczorem zapraszamy Państwa na wspólną gorącą kolację. Dzień drugi rozpoczynamy śniadaniem, po którym zaprosimy Państwa na szkolenie, z przerwą na wyborną kawę, a później obiad.

popołudnie pozostawiamy do Państwa dyspozycji, wieczorem zaprosimy Państwa na kolację, autokar zawiezie nas do Czarciego Kopyta na Równicy, a tam kilka metrów pod ziemią spróbujemy beskidzkich specjałów.

Kolejne dni po śniadaniu kontynuujemy naukę. Wieczorem zaprosimy Państwa na kolację, piątek to ostani dzień szkolenia, po obiedzie, niestety przyjdzie nam się pożegnać.

Dzień pierwszy

Prawo pracy 2020 - od rekrutacji do zatrudnienia
1.    Rekrutacja.
- sposób wyboru rodzaju umowy
- ogólny zarys umów cywilnych i umów o pracę
- obowiązki podmiotu gospodarczego
- wpływ RODO na wymogi Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych
2.    Dokumenty wymagane przy zatrudnieniu
- kwestionariusze osobowe
- dokumenty z poprzednich miejsc pracy
- uprawnienia i kwalifikacje
- orzeczenie lekarskie – skierowanie
- sporządzenie umowy o pracę
- klauzula RODO
3.    Źródła prawa pracy w tym kodeks pracy.
- ogólny zarys przepisów dotyczących pracowników
- stosunek pracy
- rodzaje umów
- zasady zawierania
- różne formy umów o pracę
4.    Akta osobowe
- przepisy obowiązujące
- informacja z art. 29 kodeksu pracy
- obwieszczenie lub regulamin pracy
- oświadczenie wynikające z przepisów prawa pracy
- zmiany przepisów
- nowe zasady obowiązujące od 2019 r.
- elektronizacja dokumentacji
- nowe obowiązki pracodawcy
- przechowywanie dokumentacji pracowników
- formy przechowywania dokumentacji 10 lub 50 lat
- dokumentacja do ZUS
- wymagania RODO
5.    Regulaminy
- regulamin pracy
- regulamin wynagradzania
- regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- inne
6.    Umowy
- inne umowy związane ze stosunkiem pracy
- umowa o zakazie konkurencji
- umowa o odpowiedzialności materialnej
7.    Zmiany w przepisach prawa pracy w roku 2018 i 2019
- zmiany w kodeksie pracy i przepisach wykonawczych
8.    Tarcza antykryzysowa 1-4
- zasiłek opiekuńczy
- prawa i obowiązki pracowników
- ograniczenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia  
- prawa i obowiązki pracodawców
- badania profilaktyczne i szkolenia z zakresu bhp

Dzień drugi

Prawo pracy 2020 - umowy

1.     Rodzaje umów cywilnych
2.     Kodeks cywilny
3.     Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
4.     Ordynacja podatkowa
5.     Umowa zlecenie
- zawieranie umów
- cechy charakterystyczne
- różnice pomiędzy umową cywilną a umową o pracę
6.     Umowa o świadczenie usług
- kontrakty
- zasady zwierania
7.     Umowa o dzieło.
- cechy charakterystyczne umów
- kiedy 20 % a kiedy 50 % koszów uzyskania przychodu
- zasady zawierania
8.    Wynagrodzenie na podstawie umów cywilnych
- minimalne wynagrodzenie godzinowe
- zasady wypłacania wynagrodzenia
- odstępstwa od minimalnego wynagrodzenia godzinowego
9.     Orzecznictwo SN.
10.   Nowe przepisy:
- działalność gospodarcza bez wpisu do CEIDG
- wymogi i regulacje formalne
- konsekwencje
11.   Zleceniodawca i zleceniobiorca – obowiązki stron
12.   Czas zlecenia a umowa o pracę w aspekcie umów zlecenie – ryzyko procesowe
13.   Ewidencja czasu zlecenia - usługi
- umowa cywilnoprawna a umowa o pracę różnice i cechy wspólne
- jak określić warunki czasu zlecenia  w umowach cywilnoprawnych
- jak dokumentować czas zlecenia lub usługi
- konsekwencje wynikające z braku dokumentacji
- wykroczenia wynikające z  przepisów
14.   Wynagrodzenia.
- 17 PLN w 2020 r. na godzinę czy zawsze ?
- zasady płatności za realizację zobowiązań wynikających z umów cywilnych
15.   Przykłady złych umów i dobrych praktycznych rozwiązań
16.   Ćwiczenia

Dzień trzeci

Prawo pracy 2020 - wynagrodzenia, premie, świadczenia

1.     Wynagrodzenie za pracę i zagadnienia czasu pracy – ogólny zarys wymogów prawnych
2.     Umowa o pracę – aspekt wynagrodzenia za pracę
3.     Regulamin pracy – zasady wypłaty wynagrodzenia
4.     Regulamin wynagradzania – informacje o wynagrodzeniu
5.     Układ Zbiorowy Pracy – ujęcie wynagrodzeń i funkcja zz
6.     Inne regulacje określające wynagrodzenie za pracę
7.     Minimalne wynagrodzenie za pracę
8.     Wynagrodzenie określone stawką miesięczną lub godzinową
9.     Wynagrodzenie a  rodzaj systemu czasu pracy i długość okresu rozliczeniowego
10.    Wynagrodzenie za pracę w normatywnym czasie pracy
11.    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
12.    Dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
13.    Dodatek za pracę świadczoną w porze nocnej
14.    Wynagrodzenie za pracę  w dzień dodatkowo wolny od pracy
15.    Wynagrodzenie za pracę w dzień świąteczny
16.    Wynagrodzenie za czas zwolnienia ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
17.    Premie i inne podobne świadczenia
18.    Ekwiwalenty pieniężne – za pranie odzieży roboczej, za używanie własnej odzież i obuwia roboczego – zwolnienia z ZUS i zaliczki na podatek
19.    Obliczania świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy
20.    Orzecznictwo Sądu Najwyższego – wynagrodzenia
21.    Ćwiczenia
22.    Sporządzanie świadectw pracy
- nowa treść świadectwa pracy od 2019 r.
23.    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- zasady tworzenia
- alternatywa – świadczenie urlopowe
- zawieszenie funduszu
- oświadczenia pracowników a wymogi RODO
- zmiany od 2019 r.
24.    Wypłata wynagrodzenia
- jak płacić wynagrodzenie - do ręki czy na konto
- zmiany w KP od 2020 r.
25.    Pracownicze Plany Kapitałowe
- kto i kiedy musi przystąpić
- deklaracja odstąpienia od PPK
- umowa o zarządzanie i prowadzenie
- zasady funkcjonowania

Dzień pierwszy

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadrowo - płacowych oraz HR, do osób odpowiedzialnych za proces rekrutacji,  tworzenie dokumentacji pracowniczej,prowadzenia akt osobowych dla pracowników, zawierania umów, tworzenia regulaminów.

Dzień drugi

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadrowo - płacowych oraz HR, do osób odpowiedzialnych za tworzenie dokumentacji pracowniczej, zawieranie umów, wystawianie stosownych dokumentów, wyliczanie wynagrodzeń i świadczeń.

Dzień trzeci

Szkolenie jest skierowane do pracowników działów kadrowo - płacowych oraz HR, do osób odpowiedzialnych za tworzenie dokumentacji pracowniczej, zawieranie umów,wystawianie dokumentów, wyliczanie wynagrodzeń i świadczeń, prowadzenie ZFŚS.

Dzień pierwszy

Celem szkolenia jest aktualizacja i uporządkowanie wiedzy z zakresu nowych przepisów Prawa Pracy w szczególności uzyskania wiedzy z zakresu wprowadzonych zmian w PP , zakresu dokumentacji niezbednej przy zatrudnianiu , tworzenie regulaminów i innych umów stosowanych w zatrudnianiu.

Dzień drugi

Celem szkolenia jest aktualizacja i uporządkowanie wiedzy z zakresu nowych przepisów Prawa Pracy w szczególnościw zakresie zawierania umów cywilnych, a także ewidencji czasu pracy, omówienia przykładów złych umów i dobrych praktycznych rozwiązań.

Dzień trzeci

Celem szkolenia jest aktualizacja i uporządkowanie wiedzy z zakresu nowych przepisów Prawa Pracy w szczególności tworzenie regulaminu pracy i wynagradzania na nowych zasadach, zawierania umów, wystawiania świadectw pracy, wyliczania wynagrodzeń, prowadzenia ZFŚS, wypłacania ekwiwalentów.Nowych zmian w przepisach jakie obowiązują w 2020 r.

Dzień pierwszy

Uczestnicy szkolenia mają moziwośc zaktualizowania wiedzy w oparciu o nowe pzrepisy, a w kontakcie z ekspertem rozwiania watpliwości i rozwiązania problemów występujących w praktyce stosowania przepisów prawa pracy. Ćwiczenia mogą w efektywny sposób pomóc w pozyskaniu niezbędnej wiedzy i umiejętności.

Dzień drugi

Uczestnicy szkolenia mają możliwość zaktualizowania wiedzy w oparciu o nowe przepisy, a w kontakcie z ekspertem rozwijania watpliwości i rozwiązania problemów występujących w praktyce stosowania przepisów prawa pracy.

Dzień trzeci

Uczestnicy szkolenia mają możliwość zaktualizowania wiedzy w oparciu o nowe przepisy, a w kontakcie z ekspertem rozwiania wątpliwości i rozwiązania problemów występujących w praktyce stosowania przepisów prawa pracy.

Ekspert Prawa Pracy

Ekspert Prawa Pracy, radca prawny Państwowej Inspekcji Pracy, praktyk z długoletnim doświadczeniem zawodowym i szkoleniowym. Bogata wiedza z zakresu stosowania przepisów prawa pracy wypływająca z doświadczenia z kontroli jednostek samorządowych, publicznych oraz firm komercyjnych.Ceniony na szkoleniach za wiedzę praktyczną i przykłady z "życia wzięte", wiedzę podawaną w przystępny sposób. Zawsze bardzo wysoko oceniany w ankietach poszkoleniowych.

Opinie:

" Wykładowca świetny - kompetentny i mega sympatyczny. Fantastyczna atmosfera".B Zajączkowska Lesaffre Polska

"Szkolenie przeprowadzone zgodnie z oczekiwaniami"H. Lubis UM Elbląg

"Super" E.Domańska UMWP

"Osoba prowadząca merytoryczna, posiadająca wiedzę , praktyk"M. Hermanowicz UM

"Szkolenie przeprowadzone jest przez praktyka mającego wiedzę, praktykę w zakresie tematu szkoleń. Przedstawia ciekawe przykłady z życia wzięte."P.Chrabołowski UM

"Sprawnie zorganizowane szkolenie, dobre merytorycznie"M. Cecelska UM 

"Ciekawa tematyka , ważne problemy, kompetentny prowadzący, miła atmosfera, to najważniejsze atuty tego szkolenia. Dziękuję i polecam wszystkim zainteresowanym."A.Wysocka DOMIKON

"Szkolenie bardzo ciekawe, dobrze przystępnie prowadzone. Wykładowca prezentuje b. wysoki poziom wiedzy i sposobu przekazu. Duży plus w omawianiu zagadnień na kanwie konkretnych przykładów z życia wziętych."K.Zając PIW

"Tematy przedstawione w jasny sposób. Poparte ciekawymi przykładami."J. Boboryk Lesaffre Polska 

"Temat został wyczerpany. Prowadzący omawiał zagadnienia w sposób jasny i zrozumiały."H. Przybyłowska UM Olsztyn

"Wykładowca kompetentny, posiadający dużą wiedzę na omówiony temat. Szkolenie prowadzone bardzo dobrze i przystępnie."M. Krzysztofiak UM Krasnystaw

"Szkolenie ciekawe, prowadzone w interesujący sposób."M.Borowiec PGKiM Łęczna

"Duża ilość informacji przekazana rzeczowo w krótkim czasie. Przystępny przekaz w formie wykładu z elementami ćwiczeń i konsultacji oraz dyskusji."A.Karska Geotermia Poddębice

"Szkolenie prowadzone w sposób bardzo szczegółowy. Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń została omówiona, zagadnienia projektów do zastosowania w praktyce. Udzielone zostały odpowiedzi na indywidulane zapytania. Bardzo dobrze opracowane materiały szkoleniowe, które posłużą mi w praktyce."B. Gal PWiK Kutno

"Dobra wiedza prowadzącego, bardzo dobry sposób prowadzenia szkolenia, forma szkolenia gwarantująca bieżącą wymianę zdań i odpowiedzi na wątpliwości."A. Kraweczyński UMiG Bytów

"Ciekawe, interesujące prowadzenie, bardzo kompetentny wykładowca, miła atmosfera."A.Machnacz RPWiK Dzierzgoń

Szkolenie bardzo interesujące. Wykładowca odpowiadał wyczerpująco i zrozumiale na zadawane pytania i problemy. Wykładowca świetnie dostosował się do potrzeb słuchaczy odpowiednio modyfikując zakres tematyczny szkolenia.". Garbarczyk Przedsiębiorstwo Komunalne

Wykładowca w sposób merytoryczny i zrozumiały omawiał zagadnienia z zakresu zawartego w tematyce szkolenia. Szkolenie prowadzone dynamicznie i profesjonalnie.E.Garbacz Urząd Miasta

Szkolenie zgodne z programem. Bardzo miła atmosfera i warunki pobytowe. Polecam skorzystanie innym zainteresowanym.J. Chromińska Carfi Polska

"Uważam, że szkolenie jest nieodzowne dla każdej osoby zainteresowanej tematem szkolenia."G. Kasperczak UM

"Szkolenie przebiegło w miłej i sympatycznej atmosferze. Przygotowanie prowadzącego pod względem merytorycznym bardzo dobre. Uporządkowałam swoje informacje na temat sporządzania dobrej umowy cywilno-prawnej i poprawnej pod względem prawnym."I. Sobańska ZEC GÓRA

"Szkolenie przygotowane na bardzo dobrym poziomie merytorycznym. Sposób prowadzenia interesujący, przystępny i umożliwiający przyswojenie nowych wiadomości."D. Wierzbińska ZEC SERVICE

"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Ciekawy sposób przekazania wiedzy".A. Tomaszewska Poly GAZ

"Szkolenie na bardzo wysokim poziomie. Wyczerpująco przekazane informacje dotyczące każdego zagadnienia."M.Sajewicz-Skibińska Bartek Candles

 

Tematy szkolenia dostosowane do pytań grupy nawet jeśłi wykraczają poza pzrewidzianą agendę. K. Babirecka PWiK

 

 

 

 

 

Koszt uczestnictwa:

    -jednej osoby-promocja- 1990 plus 23% VAT

    -osoba towarzysząca od 300 zł – prosimy o kontakt

    -dopłata do pokoju jednoosobowego- 150 zł

    -udział w samym szkoleniu 599 zł za dzień

    Powyższe ceny są cenami promocyjnymi i obowiązują do 2 października 2020 r.

Uwaga: Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie

Oferta AKK: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Cena obejmuje:

    -uczestnictwo w szkoleniu

    -serwis kawowy

    -trzy noclegi (w pokoju dwuosobowym)

    -pełne wyżywienie

    -basen, sauna, jacuzzi

    -parking

    -materiały szkoleniowe

    -certyfikat ukończenia

Płatności:

    Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Miejsce szkolenia:

    Szkolenie jest realizowane w hotelu Diament w Ustroniu

    Adres zostanie Państwu przekazany w zaproszeniu.

Zaproszenie zawiera:

    -temat szkolenia

    -miejsce

    -datę realizacji

Informacje:

    Tel. 601-955-320; 665870100

    Fax. (46)8332636

    e-mail. biuro@akkonline.pl

28.07

2020

Przegląd podatkowy- zmiany VAT,CIT,PIT 2020, JPK, Koszty

Ustroń Szkolenie wyjazdowe Nowość

28.07

2020

11.08

2020

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM FINANSOWO- KSIĘGOWYM/ BIUREM RACHUNKOWYM

Zakopane Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

11.08

2020

Przegląd podatkowy 2020- VAT, PIT, CIT, JPK, WNT-WDT

Zakopane Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

11.08

2020

Prawo pracy 2020 - dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia

Zakopane Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

08.09

2020

ZARZĄDZANIE DZIAŁEM FINANSOWO- KSIĘGOWYM/ BIUREM RACHUNKOWYM

Augustów Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

08.09

2020

Przegląd podatkowy- VAT, CIT, PIT, JPK, KOSZTY

Augustów Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

08.09

2020

Prawo pracy 2020 - dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia

Augustów Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

27.10

2020

Prawo pracy 2020 - dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia

Ustroń Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

27.10

2020

Przegląd podatkowy 2020,Ulga B+R

Ustroń Szkolenie wyjazdowe Nowość Promocja

E-mail znajomego

Twoje imię i nazwisko

Twój e-mail

X

"Szkolenie bardzo interesujące - konkretny prowadzący, konkretna wiedza."

M. Syta

ŚDS

"Bardzo dobrze prowadzone szkolenie. Wykładowca odpowiadał na wszystkie zadane pytania. Profesjonalnie."

B. Korzec

Tombor

"Szkolenie zostało przeprowadzone wyczerpująco i dokładnie zostały wyjaśnione kwestie dotyczące zmian w podatku VAT. Miła atmosfera, sposób prowadzenia szkolenia w pełni dla mnie zrozumiały i czytelny"

B.Kopeć

KM

"Po raz pierwszy szkolenie przygotowane na temat przepływów zostało pzreprowadzone w znakomity sposób. Wiedza, sposób przekazania nie pozostawia żadnych niejasności. Gorąco polecam."

D.Małkowska

OPEC

"Wysoki poziom wiedzy oraz umiejętności jej przekazania"

D. Dudek

PACCOR POLSKA

"Duża wiedza praktyczna i merytoryczna prowadzącego. Jasność przekazu. Duży obszar tematyczny."

D. Hebda

Akromar

"Szkolenie było przeprowadzone w sposób dobry. Prowadzący wykazał się dogłebną znajomością zagadnienia. Przemawiał w sposób rzeczowy i zrozumiały. W sposób wyczerpujący odpowiadał na zadawane pytania."

Jeremi Seremak

MOPS

"Bardzo interesujące szkolenie, dobrze przygotowany wykładowca"

M. Kukiełka

Bader Polska

"Temat został wyczerpany. Prowadzący omawiał zagadnienia w sposób jasny i zrozumiały."

H. Przybyłowska

UM Olsztyn

"Prowadząca szkolenie wykazała się dużym doświadczeniem praktycznym, szkolenie prowadzone w sposób rzetelny, merytoryczny."

M. Krasoń

UM Katowice

X